Retrospektiven Methode: Jeopardy bei Flaschenpost

Die Integration spielerischer Elemente in Geschäftsprozesse kann die Motivation und Produktivität von Teams erheblich steigern. Bei Flaschenpost, die eine innovative und spielerische Unternehmenskultur pflegt, haben ich eine Methode für Retrospektiven entwickelt, die auf dem beliebten Spiel „Jeopardy“ basiert., das speziell auf die Bedürfnisse und die Dynamik von Teams zugeschnitten ist.

Zielsetzung

Das Hauptziel dieses Spiels ist es, auf unterhaltsame und interaktive Weise Rückblicke zu gestalten und dabei sowohl individuelle als auch Teamleistungen zu reflektieren. Durch die spielerische Natur wird eine entspannte Atmosphäre geschaffen, die offene Diskussionen und kreative Lösungsansätze fördert.

Vorgehen

Das Spielbrett von „Retrospective Jeopardy“ ist in fünf Kategorien unterteilt: Meetings, Zusammenarbeit, Teamdynamik, Wissenstransfer und Schulung sowie Rückblick und Vorausschau. Jede Kategorie enthält fünf Fragen, die nach Schwierigkeitsgrad sortiert sind und unterschiedliche Punktbeträge aufweisen.

Ablauf:

Fragenwahl: Die Spieler wählen abwechselnd eine Aussage aus einer Kategorie mit einem Punktbetrag.
Antwort und Frage: Eine offene Antwort wird präsentiert, und der Spieler muss die passende Frage dazu formulieren.
Teamdiskussion: Nach jeder Antwort diskutiert das Team, ob diese als korrekt oder inkorrekt anzusehen ist mittels Veto und Gegenvorschlag. Teilweise Punkte können für teilweise richtige Antworten vergeben werden.
Punktevergabe: Bei einer vom Team als richtig bewerteten Antwort erhält der Spieler den entsprechenden Punktbetrag. Wird eine Antwort als falsch bewertet, wird der Betrag abgezogen.
Besondere Antworten: Es gibt vier spezielle Antworten, die eine zusätzliche Retro-Action (ToDo/Optimierung für den nächsten Sprint) auslösen können (rote Antworten, siehe nächstes Bild). Wer eine solche Action findet, erhält zusätzliche $500.
Punktezählung: Am Ende des Spiels werden die Punkte jedes Spielers zusammengezählt. Der Spieler mit den meisten Punkten gewinnt.

Schlussfolgerung

Die Jeopardy-Retrospektiven-Methode bei Flaschenpost zeigt, wie spielerische Ansätze in einem professionellen Umfeld eingesetzt werden können, um Engagement, Lernen und Zusammenarbeit zu stärken.