In der Geschäftswelt herrscht oft Verwechslung zwischen den Begriffen Strategie und Planung, was zu grundlegenden Fehleinschätzungen führen kann. Viele Unternehmen verwechseln eine Strategie mit einer einfachen Liste von Aktivitäten, wie beispielsweise die Verbesserung des Kundenerlebnisses oder die Eröffnung neuer Standorte. Dies ist jedoch ein Missverständnis dessen, was eine echte Strategie ausmacht. Definition einer Strategie: Eine … Strategie vs. Planung weiterlesen
Die Integration spielerischer Elemente in Geschäftsprozesse kann die Motivation und Produktivität von Teams erheblich steigern. Bei Flaschenpost, die eine innovative und spielerische Unternehmenskultur pflegt, haben ich eine Methode für Retrospektiven entwickelt, die auf dem beliebten Spiel "Jeopardy" basiert., das speziell auf die Bedürfnisse und die Dynamik von Teams zugeschnitten ist. Zielsetzung Das Hauptziel dieses Spiels … Retrospektiven Methode: Jeopardy bei Flaschenpost weiterlesen
Nachdem wir im vorherigen Artikel allgemein über den Einsatz agiler Methoden in der Filmproduktion gesprochen haben, möchten wir nun tiefer in spezielle Anwendungen und deren Anpassungen eintauchen. Feedback direkt vom Publikum Denke mal an die Softwarewelt, wo Entwickler regelmäßig Tests mit echten Benutzern durchführen, um herauszufinden, was funktioniert und was nicht. Könnte die Filmindustrie nicht … Agile Filmproduktion: Konkrete Beispiele und Neuerungen weiterlesen
"You usually do not lose focus on things you love doing" ~Anonym
Was ein großartiges Team von einem mittelmäßigen unterscheidet, ist nicht nur harte Arbeit oder die richtigen Fähigkeiten, sondern vielmehr die richtige Einstellung. Insbesondere ein Team, das sich auf Lösungen und nicht nur auf Probleme konzentriert, wird mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein. Viele Menschen lassen sich in zwei Kategorien einteilen: Problemmacher und Problemlöser. Erstere verbringen die … Das Yin und Yang des Problemlösens: Warum man sowohl Problem- als auch Lösungsorientierung braucht weiterlesen
Heute möchte mit euch einen interessanten Blogartikel von Alain Veuve teilen der sich 2015 Gedanken zur Zukunft der Arbeit gemacht hat:
Christian Stiller 